L’Avvocato del Lavoro

Fluctuat nec mergitur

Lo Studio Criminologico con supporto Legale THESIS si avvale di un team di professionisti italiani ed esteri specializzati nelle varie discipline del diritto, per assistere i nostri clienti nel modo migliore possibile, a gestire le controversie che possono essere affrontate nello specifico. Il diritto del lavoro è uno di questi.

L’Avvocato Domenico Mesiti si occupa di diritto del lavoro e previdenziale dal 1989. Iscritto all’Albo dei Cassazionisti dal 2000. Laureatosi in Giurisprudenza all’Università di Messina nel 1984 con una Tesi dal titolo La revoca delle liquidazioni nelle società di capitali.

Esercita la professione di Avvocato dallo stesso anno. È presidente della Sezione di Palmi del Centro studi di Diritto del Lavoro Domenico Napoletano. Presidente del Collegio dei Probi Viri della Confederazione Regionale CISL. Socio dell’Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale – AIDLASS.
E dell’Associazione Giuslavoristi Italiani – AGI È stato Presidente della Camera Civile di Palmi dal 2008 al 2014.

Fa parte del Comitato Scientifico dell’Osservatorio Sicurezza del Cafisc e del comitato scientifico del Premio Letteratura Scientifica PCApolitical E’ Docente di Diritto del Lavoro e Diritto del Welfare e Diritto del Lavoro Scuola Specializzazione Professioni Legali, all’ Università degli Studi Mediterranea di Reggio Calabria al Dipartimento L.240/2010 di Giurisprudenza, Economia e Scienze Umane dal 2015.

E dell’Associazione Giuslavoristi Italiani – AGI È stato Presidente della Camera Civile di Palmi dal 2008 al 2014. Fa parte del Comitato Scientifico dell’Osservatorio Sicurezza del Cafisc e del comitato scientifico del Premio Letteratura Scientifica PCApolitical E’ Docente di Diritto del Lavoro e Diritto del Welfare e Diritto del Lavoro Scuola Specializzazione Professioni Legali, all’ Università degli Studi Mediterranea di Reggio Calabria al Dipartimento L.240/2010 di Giurisprudenza, Economia e Scienze Umane dal 2015.
Avvocato del lavoro, dei componenti del nostro team di professionisto, si occupa nello specifico di tutte quelle controversie inerenti il rapporto di lavoro, nel rapporto tra il lavoratore e il datore di lavoro, la cessazione del contratto. L’avvocato del lavoro è presente con la sua consulenza entro i contrasti di tipo economico, il regolamento di comportamento aziendale. Nelle fasi di apertura e chiusura del rapporto di lavoro e successive eventuali contenziosi. Ma altresì problematiche che si presentano nel pubblico impiego o quelle inerenti la previdenza sociale.

Qualsiasi contrasto con il datore di lavoro necessita la presenza di un valido consulente legale in grado di difendere il lavoratore e facilitare che siano rispettati i suoi diritti contrattuali e le tempistiche legali.

Ed inoltre interviene su:

la sicurezza sul lavoro e la prevenzione degli infortuni;
il lavoro autonomo e i rapporti di agenzia;
gli appalti;
situazioni delle quali si verifica il demansionamento o episodi di mobbing;
gli infortuni sul lavoro;
il lavoro in nero;
licenziamenti;
i procedimenti disciplinari e i provvedimenti disciplinari contestati;
i crediti da lavoro.

Nel nostro team

Domenico Mesiti

Avvocato

Pubblicazioni:

Articoli in Rivista:
50) MESITI D (2023) Processo previdenziale: una trentennale involuzione normativa. RIVISTA
DEL DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE, p. 273-283, ISSN: 1720-562X
51) MESITI D. (2023) L’accertamento tecnico preventivo obbligatorio ex art. 445 bis c.p.c.. IL
LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, p. 450-459, ISSN: 1591-4178
52) MESITI D. (2022) Il potere di accertamento dello svolgimento della Professione da parte della
Cassa Forense. La Previdenza Forense, 2/2022 pagg. 124-127
53) MESITI D. (2022) La tutela pensionistica: stato dell’arte. IL LAVORO NELLA
GIURISPRUDENZA, Gli speciali 2022, p. 142-148, ISSN: 1591-4178
54) MESITI D. (2022) Il principio di automatismo a favore dei collaboratori coordinati e
continuativi. Modulo 24 contenzioso lavoro, Il Sole 24 ore, 10 maggio 2022;
55) MESITI D (2022). Il diritto alla giusta posizione contributiva. IL LAVORO NELLA
GIURISPRUDENZA, p. 561-571, ISSN: 1591-4178
56) MESITI D (2022) Il potere di accertamento dello svolgimento della professione da parte della
Cassa Forense. La previdenza Forense, p. 124-127, ISSN: 1827-7373
57) MESITI D (2021). La garanzia costituzionale dei diritti assistenziali e previdenziali
insopprimibili. RIVISTA DEL DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE, p. 325-348,
ISSN: 1720-562X
58) Mesiti D (2020). La tutela previdenziale temporanea speciale dei lavoratori nell’emergenza
Covid-19. LAVORO E PREVIDENZA OGGI, p. 115-127, ISSN: 0390-251X
59) Mesiti D (2017). I limiti soggettivi di applicazione del principio di automatismo. IL LAVORO
NELLA GIURISPRUDENZA, p. 751-756, ISSN: 1591-4178
60) Mesiti D (2017). L’ambito di applicazione della tutela prevenzionistica ed antinfortunistica e
segnatamente dell’art. 2087 c.c.. IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, p. 321-326,
ISSN: 1591-4178
61) Mesiti D (2017). Le modifiche in materia previdenziale contenute nella legge di riforma del
lavoro autonomo. IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, p. 621-625, ISSN: 1591-4178
62) Mesiti D (2016). L’impossibilità sopravvenuta nel contratto di lavoro subordinato. IL
LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
63) Mesiti D (2015). Le nuove prestazioni previdenziali in caso di disoccupazione involontaria ed
il contratto di ricollocazione. IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
64) Mesiti D (2014). La nullità della clausola appositiva del termine e gli effetti sulla cessazione
del rapporto di lavoro. IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
65) Mesiti D (2013). Il lavoro accessorio dopo il c.d. pacchetto lavoro. IL LAVORO NELLA
GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
66) Mesiti D (2013). Il licenziamento orale dopo la riforma Fornero. IL LAVORO NELLA
GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
67) Mesiti D (2011). L’indennità di mobilità. IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, p. 820-
829, ISSN: 1591-4178
68) Mesiti D (2011). La contrattazione collettiva di Pomigliano e Mirafiori: novità e criticità. IL
LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, p. 574-578, ISSN: 1591-4178
69) Mesiti D (2011). Le novità e le modifiche in materia previdenziale contenute nel d.l. n.
98/2011. IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, p. 1193-1200, ISSN: 1591-4178
70) Mesiti D (2010). Il minimale contributivo in agricoltura. IL LAVORO NELLA
GIURISPRUDENZA, p. 1023-1031, ISSN: 1591-4178
71) Mesiti D (2009). La legittimazione passiva in materia di invalidità civile. IL LAVORO
NELLA GIURISPRUDENZA, p. 545-548, ISSN: 1591-4178
72) MESITI D (2021). Sospensione della prescrizione dei contributi per occultamento doloso da
mancata indicazione nel “quadroRR” della dichiarazione dei redditi con rischio di fatto di
stimolare l’evasione fiscale. IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, p. 712-720, ISSN:
1591-4178
73) MESITI D (2021). Sull’ambito soggettivo del principio di automatismo delle prestazioni.
RIVISTA DEL DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE, p. 647-662, ISSN: 1720-562X
74) MESITI D (2019). Indennità di accompagnamento e specifica istanza: la legge non la prevede,
la Cassazione sì. IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, p. 175-183, ISSN: 1591-4178
75) MESITI D (2019). L’indennità di disoccupazione a favore dei lavoratori agricoli a tempo
indeterminato. RIVISTA DEL DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE, p. 453-471,
ISSN: 1720-562X
76) MESITI D (2019). Obblighi contributivi negli appalti, responsabilità solidali, regime della
decadenza (Corte di Cassazione, sezione lavoro, 4 luglio 2019 n. 18004). RIVISTA DEL
DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE, p. 857-867, ISSN: 1720-562X
77) Mesiti D (2015). La restituzione dei contributi agli avvocati che non hanno maturato i requisiti
per il diritto a pensione. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, ISSN: 0393-
2494
78) Mesiti D (2014). L’accertamento tecnico preventivo in materia previdenziale ed assistenziale.
IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
79) Mesiti D (2013). L’handicap ed il divieto di trasferimento del lavoratore. IL LAVORO
NELLA GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
80) Mesiti D (2013). La sospensione dell’esecuzione nei confronti dell’INPS in caso di mancato
rispetto del termine per il pagamento delle spese legali. IL LAVORO NELLA
GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
81) Mesiti D (2011). L’iscrizione dei pensionati nei fondi previdenziali dei lavoratori autonomi.
IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
82) Mesiti D (2010). Il danno da omissione contributiva. IL LAVORO NELLA
GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
83) Mesiti D (2010). Il danno non patrimoniale da morte del lavoratore. IL LAVORO NELLA
GIURISPRUDENZA, p. 492-504, ISSN: 1591-4178
84) Mesiti D (2009). Il riconoscimento dell’indennità di accompagnamento a favore dei cittadini
extracomunitari. IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
85) Mesiti D (2009). L’individuazione dell’attività prevalente ai fini contributivi e l’onere
probatorio. IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
86) Mesiti D (2008). La decadenza dall’esercizio dell’azione in materia di prestazioni
previdenziali. IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA, ISSN: 1591-4178
Contributo in volume
87) Mesiti D (2016). Processo del Lavoro. In: (a cura di): Romeo C, Processo del Lavoro. p. 294-
347, ISBN: 9788875242664
Contributo Atti Convegno
88) Mesiti D. (2023). Il danno sottosoglia. Atti del Convegno “La tutela del lavoratore tra
prevenzione e protezione” organizzato dall’Associazione Giuslavoristi Italiani sul Tema “La
tutela del lavoratore tra prevenzione e protezione – Salubrità del posto di lavoro: tutele e
sanzioni” svoltosi a Taranto il 18-19-.11.2022
89) Mesiti D (2020). La decadenza dell’Azione giudiziaria. In: Problematiche attuali della
Previdenza Sociale, Atti del Corso di Alta Formazione della Fondazione Giuseppe Pera,
Lucca, 3 maggio – 29 giugno 20918, Collana diretta dal M. Cinelli, G. Ferraro, R. Pessi., Pag.
523-531, Torino: Giappichelli Editore, ISBN 9 788892 133488
90) Mesiti D (2019). La Tutela Previdenziale del Dirigente. In: Mesiti Domenico. (a cura di):
Romeo Carmelo, L’effettività delle tutele dei dirigenti. vol. 1, p. 47-66, Pisa: Ospedaletto :
Pacini Editore, ISBN: 978-88-3379-118-0
91) Mesiti D (2013). La crisi e la tutela dei disabili. In: Il diritto del Lavoro al tempo della crisi –
Italia e Spagna a confronto. ISBN: 9788898904013, Matera, Aprile 2013.
Curatela pubblicazioni
92) Curatela pubblicazione Atti del Convegno “La tutela del lavoratore tra prevenzione e
protezione” organizzato dall’Associazione Giuslavoristi Italiani sul Tema “La tutela del
lavoratore tra prevenzione e protezione – Salubrità del posto di lavoro: tutele e sanzioni”
svoltosi a Taranto il 18-19-.11.2022
Monografia o trattato scientifico
93) Mesiti D (2020). Diritto della Previdenza Sociale. vol. 1, p. 1-311, MILANO: Giuffrè, ISBN:
9788828819356
94) MESITI D (2019). Estinzione dell’obbligazione contributiva nel rapporto di lavoro
subordinato. TEORIA E PRATICA DEL DIRITTO – MAIOR, p. 1-201, Milano: Giuffrè
Francis Lefebvre, ISBN: 978-88-28-81563-1
95) MESITI D (2019). Prestazioni previdenziali: Previdenza, assistenza e infortuni. vol. 1, p. 1-
242, Milano: Giuffrè Francis Lefebvre, ISBN: 978-88-28-80676-9
96) MESITI D (2018). Diritto previdenziale Norme e interpretazione. p. 1-616, Milano:
DOTT.A.GIUFFRE’ EDITORE S.P.A., ISBN: 978-88-14-22326-6
97) Mesiti D (2016). L’assunzione del lavoratore subordinato. OFFICINA DEL DIRITTO
Milano: DOTT.A.GIUFFRE’ EDITORE S.P.A., ISBN: 978-88-14-21618-3
98) Mesiti D (2014). Manuale di Diritto Previdenziale. Milano: DOTT.A.GIUFFRE’ EDITORE
S.P.A.,ISBN: 978-88-14-16886-4
99) Mesiti D (2013). Handicap, cecità e sordità. OFFICINA DEL DIRITTO, Milano:
DOTT.A.GIUFFRE’ EDITORE S.P.A., ISBN: 88-14-16885-7
100) Mesiti D (2012). L’invalidità civile. OFFICINA DEL DIRITTO, p. 3-138, Milano:
DOTT.A.GIUFFRE’ EDITORE S.P.A., ISBN: 88-14-16645-5
101) Mesiti D (2011). Le prestazioni previdenziali di invalidità. OFFICINA DEL
DIRITTO, vol. 1, p. 3-104, Milano: DOTT.A.GIUFFRE’ EDITORE S.P.A., ISBN: 88-14-
16426-6
102) Mesiti D, Sapone N (2010). Le prestazioni previdenziali temporanee Percorsi
giurisprudenziali. vol. 1, p. 1 – 253-149 – 315, Milano: DOTT.A.GIUFFRE’ EDIT.S.P.A.,
ISBN: 88-14-15971-8
103) Mesiti D (2010). Le prestazioni previdenziali temporanee Questioni processuali. vol.
1, p. 1-468, Milano: DOTT.A.GIUFFRE’ EDIT.S.P.A., ISBN: 88-14-15947-5
104) Mesiti D (2009). Previdenza, Assistenza e infortuni sul lavoro. vol. 1, p. 1-427,
MILANO: Dott.A.Giuffrè Editore, ISBN: 88-14-14918-6
Pubblicazioni siti Internet
105) MESITI D (2020). L’ambito soggettivo di applicazione del principio di automaticità
delle prestazioni previdenziali. Sito Questione Giustizia,
106) Mesiti D (2017). Il potere di accertamento della professione da parte della Cassa
Previdenza dei Dottori Commercialisti. Sito il Giuslavorista, Milano: DOTT.A.GIUFFRE’
EDIT.S.P.A.
107) Mesiti D (2017). L’azione di ripetizione di indebito in materia pensionistica.
108) Mesiti D (2016). La-trasformazione-delle-prestazioni-di-invalidità-civile-in-assegnosociale.
109) Mesiti D (2015). l’assegno-di-disoccupazione.
110) Mesiti D (2015). disoccupazione-per-malattia-involontarietà-quale-presupposto-per-lindennità-.
111) Mesiti D (2015). il-potere-di-regolamentazione-delle-casse-di-previdenza-private-inrelazione-ai-criteri-di-calcolo-dei-trattamenti-pensionistici.
112) Mesiti D (2015). l’indennità-di-disoccupazione-per-co-co-co-e-lavoratori-a-progettoc-d-dis-coll.
113) Mesiti D (2015). la-nuova-assicurazione-sociale-per-l-impiego.
114) Mesiti D (2015). le-modifiche-al-testo-del-decreto-delegato-in-materia-diammortizzatori-sociali.
115) Mesiti D (2015). otd-retribuzione-di-riferimento-per-il-calcolo-delle-prestazioniprevidenziali.
116) Mesiti D (2015). termine-di-decadenza-ed-erronea-indicazione-da-parte-dell-inpsnel-provvedimento-di-rigetto.

FAQ

Quando si stipula nu contratto a termine?

l contratto a termine (o contratto a tempo determinato) è un contratto che, come si intuisce dal nome, prevede una scadenza, giunta la quale si risolve automaticamente. Secondo quanto previsto dalla disciplina attualmente vigente, il contratto a termine può avere una durata massima di 24 mesi, nel senso che è possibile che un lavoratore e un datore di lavoro stipulino uno o più contratti a termine tra loro per una determinata attività purchè la durata complessiva non sia superiore ai 24 mesi, comprensivi di proroghe. Superata tale durata, il lavoratore può rivolgersi ad un avvocato del lavoro tramite il quale è possibile ottenere la conversione del rapporto a tempo indeterminato.

quando non è valido un contratto a termine?

Non è valido (e quindi il lavoratore ha diritto a rivolgersi ad un avvocato del lavoro per ottenere l’assunzione a tempo indeterminato e al risarcimento del danno) oltre che nel caso di superamento della durata massima, anche nel caso in cui siano stipulate più del limite massimo di proroghe consentito dalla legge oppure quando non viene rispettato il termine che deve intercorrere tra un contratto a termine ed un altro. Inoltre, dopo i primi 12 mesi, per poter stipulare un nuovo contratto o prorogare quello in essere, è necessario che sia indicata una causale, tra quelle previste dalla legge. Se la causale non è indicata o è falsa, tramite avvocati del lavoro, è possibile ottenere l’assunzione a tempo indeterminato.

In cosa consiste il “mobbing”?

Il “mobbing” è un fatto illecito, consistente nella sottoposizione del lavoratore ad azioni che, se pur singolarmente considerate non presentano carattere illecito, nel loro complesso risultano moleste e attuate con finalità persecutorie, tali da rendere penosa per il lavoratore la prosecuzione del rapporto di lavoro o anche il semplice recarsi sul posto di lavoro.

SI può essere trasferiti senza il consenso?

a questione del trasferimento del lavoratore da una sede di lavoro ad un’altra trova la sua disciplina nell’ art. 2103 II° comma c.c., così come riformato dall’art. 13 della L. 300/70 (c.d. Statuto dei Lavoratori) il quale testualmente recita “Egli (il lavoratore) non può essere trasferito da una unità produttiva ad un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive”. Il datore di lavoro non può arbitrariamente disporre il trasferimento di lavoratori senza spiegare e provare l’esistenza di un motivo che oggettivamente giustifichi il trasferimento.

FAQ

Qual è il tuo procedimento per lavorare su progetti più piccoli?

Études offre soluzioni complete di consulenza, management, design e ricerca. La nostra visione è di essere all’avanguardia dell’innovazione nell’architettura, e di promuovere la comunità globale di architetti ed entusiasti uniti da una passione per la creazione degli spazi. Ogni impresa nell’architettura è un’opportunità per dare forma al futuro.

Chi c’è dietro Études?

Vorrei incontrare altri colleghi architetti, come posso fare?

Posso candidarmi per essere parte del team o lavorare come appaltatore?